Pekin Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd kompaniyasining uchinchi chorak ish yig'ilishi rejalashtirilganidek, Wuhan ofisida 2018 yil 29 noyabr kuni ertalab soat 8:00 da bo'lib o'tdi. Uchrashuv ikki yarim kun davom etdi.Asosiy mavzular quyidagilardan iborat edi: 1. Turli bo'limlar va hududlar 、Ish almashinuvi va ofislar o'rtasida tajriba almashish, buning natijasida har bir kompaniya va umuman kompaniya yaxshilanishi mumkin;2. Ushbu chorakdagi ish holati va keyingi ish tartibini umumlashtirish;3. Kompaniyaning turli xil boshqaruv tizimlarini, moddiy rejalashtirishni boshqarish va xavfsizlik ishlab chiqarishini amalga oshirish 4. Ushbu chorakda har bir biznes bo'limining imkoniyatlarini solishtirish, mukofotlash va jazolash.Yig‘ilishda kompaniya bosh menejeri Song Ganliang, bosh direktorning ijrochi o‘rinbosarlari Ma Baole, Vang Lixin, turli hududiy idoralar rahbarlari, biznes va ombor boshqaruvi xodimlari, jami 20 kishi ishtirok etdi.
Uchrashuvning birinchi kunida janob Ma birinchi navbatda jamoani tashkil qildi va kunning yig'ilish jarayonini va'z qildi.Keyin uchrashuv rasman boshlandi.Uxan ofisining biznes bo'limlari, omborlar boshqarmasi va hududiy bo'limlari rahbarlari uchinchi chorakdagi ish holati, yuzaga kelgan muammolar va muammolarni hal qilish yo'llarini sarhisob qildilar, kelgusidagi ish rejalarini tuzdilar va yo'lga qo'ydilar.Nihoyat, janob Song nutq so'zladi va barcha ishtirokchilar davra tuzishga qaror qildi va o'z ish hisobotlari va shaxsiy his-tuyg'ulari bilan o'rtoqlashdi.tajriba.
Uchrashuvning ikkinchi kuni ertalab janob Song birinchi kun muhokamasiga raislik qildi.Ikkinchidan, janob Ma har bir biznes bo'limini baholash va baholashga raislik qildi, uning biznes darajasini baholadi va faxriy sertifikat berdi.Har bir hududiy idoraning ombor rahbariyati omborni boshqarish darajasini baholash uchun baholash va ballarni o'tkazadi.Nihoyat, menejer Chjao biznesni baholashga raislik qildi, bu chorakda ishbilarmonlik qobiliyati standartga erishgan jamoalarni mukofotladi va standartlarga javob bermagan jamoalarga tegishli jazolarni berdi.
Yig‘ilishning ikkinchi kuni tushdan keyin ishtirokchilar aksiyani o‘tkazish uchun ikki jamoaga bo‘lingan.Janob Song va janob Chjao mintaqaviy idoralarning ombor boshqaruvi xodimlarini lizing dasturiy ta'minoti va materiallarni rejalashtirish bo'yicha o'qitish uchun ofislarda qolishlari uchun rahbarlik qilishdi.Boshqalarni janob Ma va janob Vang boshqarib, Vuxandagi turli muhandislik loyihalarini ko'zdan kechirishdi.
Yig‘ilishning uchinchi kunida janob Ma kompaniyaning uchinchi chorakdagi umumiy ish holati, yuzaga kelgan muammolarni sarhisob qildi, kelgusidagi ish rejasini tuzib chiqdi va yo‘lga qo‘ydi, shuningdek, bo‘limlar va shaxslarni hisobot davrida ma’lum qildi va tanqid qildi. yig'ilishda uchinchi chorak.Darslardan o'rganing, saboqlardan saboq oling, o'z ishingizni yaxshi bajaring, kompaniya qoidalari va qoidalariga qat'iy rioya qiling, kompaniyaning turli bo'limlari va bo'limlarining har tomonlama va muvofiqlashtirilgan rivojlanishiga yordam bering.
Mazkur ishchi uchrashuvda kompaniyaning barcha ishtirokchilari nafaqat o‘z tajribalari bilan o‘rtoqlashdilar, o‘z tajribalari bilan almashdilar, ish natijalari haqida ma’lumot berdilar, balki o‘zlarining rivojlanish yo‘nalishlarini ham aniqladilar, bu esa olg‘a intilish uchun ma’naviy turtki bo‘ldi.Tez rivojlanish davrida Pekin Xinfa Jingjian Co., Ltd. barcha xodimlar bilan qattiq ishlamoqda, zamon bilan oldinga siljiydi, doimo izlanish va takomillashtirmoqda, shunda biz birgalikda yaxshiroq ertangi kunga intilamiz.
Yuborilgan vaqt: 29-noyabr 2018-yil
